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Nous croyons en la communication ouverte et en la transparence pour lesquelles certaines décisions sont prises.
Nous organisons régulièrement des réunions et des formations au niveau de l’entreprise pour nous assurer que les objectifs, priorités et défis de l’entreprise sont bien assimilés.
Cela signifie pas de règles cachées ou de politique sale.
Nous estimons que « le travail acharné bat le talent quand le talent fonctionne de moins en moins ». Avec l’ère Internet, c’est tout un nouveau monde.
On a confiance en nos employés et on leur donne la possibilité de planifier leur temps. La récompense est accordée par mérite, non pas par ancienneté.
Montrez-nous ce que vous avez et nous vous donnerons ce que vous méritez.